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灵活就业也能大有作为

来源: 青海日报    作者: 杨燕玲    发布时间: 2021-01-27 10:19    编辑: 孔令磊

  就业是最大的民生。为贯彻落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》,青海省政府办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的若干举措》(以下简称《若干举措》),从扩大就业空间、优化就业环境、强化就业服务、加强组织实施4个方面细化提出24条具体政策措施,进一步扩大就业发展空间,全方位、多渠道支持灵活就业,助力稳就业保就业工作再上新台阶。

  从《若干举措》的内容看,为拓展就业岗位,青海省将下大力气给资金、给平台、给保障,为稳就业注入活水。这是因地制宜的好举措,符合创新创业要求,符合党中央关于保就业、稳就业的重要决策,符合每一个寻找工作机会的人们的选择,有利于网上网下、线上线下有事干,有钱赚。这些真金白银的支持、鼓励措施,将为更多人找到工作、端上饭碗,助力稳就业保就业工作再上新台阶,推动我省就业形态持续快速健康发展。

  其实灵活就业并不是新生事物,个体经营、非全日制,以及新就业形态等灵活多样的就业方式,具有“船小好调头”的优点,比只拼“高大全”、千人争过“独木桥”的就业更显客观和灵活。随着劳动就业制度改革不断变化发展,传统固定的就业岗位不断减少,用人单位的用人方式更趋灵活,劳动者对就业的需求日益多样化,选择灵活就业的人也越来越多,在经济社会发展中发挥越来越大的作用,一方面成为缓解就业压力的重要途径,另一方面让那些不满足“专一职业”的人们“多条腿走路”,开创出事业新天地。

  近年来,数字经济创造的新业态、新模式又催生出许多新职业、新岗位,给灵活就业人员提供了不一样的空间和平台。根据支付宝2020年3月份数据显示,2020年新冠肺炎疫情冲击之下,仍有63万大学生通过就业类小程序找到文案编辑、在线家教等兼职,1万多名农民在小程序找工作时,还能免费坐包车跨省面试,面试成功当即留下上班。在脱贫攻坚方面,“数字化”灵活就业也送上了福利助攻。有的外卖平台专门针对贫困县定向招募骑手,提供面点师、送餐员等多个服务业新岗位。中国人民大学国家发展与战略研究院发布的《灵工时代:抖音平台促进就业研究报告》显示,截至2020年7月,单单“抖音”一家,就有超400万家企业开通企业号功能,提供直接面向终端消费者的产品和服务,有力带动就业。这些“数字化”灵活就业的群体收入正在不断提升,显示出前所未有的活力。

  从以上事例中我们看到,新业态形势下的灵活就业展现出巨大的就业吸纳能力,促进劳动者技能的发挥,满足各类人群的择业取向,有效带动就业。但还有一部分择业人员仍然将就业目标集中在党政机关、国有企事业单位等,就业思维模式传统保守。我们要通过媒体平台把《若干举措》宣传出去,让正在择业的人员深入了解目前的好机遇、好政策,增强干事创业的信心,鼓励引导有能力的人创办小规模经济实体,支持发展各类特色小店等,进一步提高就业率,让灵活就业人员有可为、有作为。进一步为灵活就业搭建舞台、拓展空间,持续培育“互联网+”行业,推动数字经济、平台经济创新发展,推动网络零售等新产业快速成长,其中最重要的是完善社保补贴、创业补贴、担保贷款、税收优惠、技能培训等,让灵活就业者也能拥有一份“稳定”,让新职业成为更多人的选择,激发新业态活力。

  思路一变天地宽。未来,灵活就业将成为就业市场的一个新亮点,为更多人实现自我价值提供平台。我们要利用好稳就业、保就业的“工具箱”,充分发挥多渠道灵活就业的“蓄水池”作用,让其大有可为,创造更多可能。

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